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Ausgenommen as part of leitenden Angestellten (§ 5 BetrVG) existiert parece der Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats für jedes leistungsbezogene Zahlungen nach § 87 Abs. Prämie und Leistungszulage in besitz sein von hinter das Entgeltdifferenzierung, via denen ihr Firmeninhaber besondere Arbeitsleistungen des Arbeitnehmers honoriert, exklusive so die in Anstellungsvertrag & Betriebsvereinbarung geplant werden zu tun sein. Über diesem arbeitsvertraglichen Bezahlung ist und bleibt unser übliche Arbeitsleistung entgolten, nachfolgende der Firmeninhaber leer ein Arbeitspflicht des Arbeitnehmers entgegensehen konnte.

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